حمایت از فعالان اقتصادی و کسب و کارهای خرد با تحقق عدالت مالیاتی
تاریخ انتشار: ۸ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۵۸۳۹۵۷
رییس سازمان امور مالیاتی کشور گفت: هوشمندسازی نظام مالیاتی دستاورد بی‌بدیلی در راستای حمایت از فعالان اقتصادی خرد و صاحبان کسب‌وکارهای کوچک، تحقق عدالت مالیاتی و تکریم مؤدیان به شمار می‌رود که به برکت تلاش‌های بی‌وقفه همکاران رقم خورده است.
به گزارش ایران اکونومیست، محمدهادی سبحانیان در دومین اجلاس مدیران مالیاتی سراسر کشور در هفته دولت اظهار داشت: اجرای تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات‌های مستقیم که با بهره‌گیری از اطلاعات و داده‌های متقن در دستور کار سازمان امور مالیاتی کشور قرار گرفت، دستاورد بی‌بدیلی در راستای حمایت از فعالان اقتصادی است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی اجرای تبصره ماده (۱۰۰) قانون مالیات‌های مستقیم در سال جاری را بسیار مطلوب و متفاوت از سال‌های گذشته ارزیابی کرد.
رییس‌کل سازمان امور مالیاتی کشور ضمن گرامیداشت هفته دولت، کسب رتبه برتر سازمان امور مالیاتی در هجدهمین جشنواره شهید رجایی برای دومین سال متوالی را حاصل زحمات و تلاش‌های مجموعه همکاران سازمان امور مالیاتی دانست و افزود: باید امکانات موردنیاز با هدف ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان امور مالیاتی که در امر خطیر تأمین مقبول‌ترین و مناسب‌ترین نوع درآمدها یعنی درآمدهای پایدار مالیاتی تلاش می‌نمایند، فراهم شود.
وی انگیزه، خلاقیت و ابتکار در اجرای مسئولیت‌های کارکنان را عناصر اصلی پیشبرد صحیح و مطلوب وظایف سازمانی عنوان کرد و افزود: مدیران سازمان هم می‌بایست امکانات انگیزشی و رفاهی لازم را به منظور جبران خدمت درخور و شایسته در اختیار خانواده مالیاتی قرار دهند.
معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی کشور با بیان اینکه ماده (۹۷) قانون مالیات‌های مستقیم باید به درستی در سازمان جاری و ساری شود، تصریح کرد: با احیای ماده (۹۷) قانون مالیات‌های مستقیم بخش قابل توجهی از حجم تکالیف ادارات کل امور مالیاتی و باری که بی‌جهت بر سازمان تحمیل شده است کاهش می‌یابد.
منبع: خبرگزاری ایرنا برچسب ها: سازمان امور مالیاتی کشور ، هفته دولت ، مالیات ، مالیاتمنبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: سازمان امور مالیاتی کشور هفته دولت مالیات مالیات سازمان امور مالیاتی کشور قانون مالیات های مستقیم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۵۸۳۹۵۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند